Veliko priložnosti za stalno zaposlitev, občasno delo, delovno prakso, delo upokojencev in študentske izkušnje.
Pivka Delamaris smo v prvi vrsti ljudje, inovativni, odgovorni in pripadni podjetju. Odprti smo za nove ideje. Z veseljem sprejemamo nove sodelavce. Imamo razvejano organizacijsko strukturo in tako veliko različnih priložnosti za zaposlitev. Ker širimo znanje in povečujemo obseg proizvodnje – iščemo tudi tebe, tvoje znanje in tvojo voljo!
Prijavi se in se nam pridruži!
“Vsak od členov v verigi je pomemben in odgovoren za zagotavljanje naše obljube.
Delamo tisto, kar je prav. Odlikujejo nas desetletja znanj in izkušenj, sodelovanje in trdna povezanost. Prav skrbnost in predanost nas delata edinstvene.”
Aleksander Debevec
Član uprave
Odprta delovna mesta
Smo vaši odlični partnerji
Zgodbe zaposlenih
Zgodbe zaposlenih
Zaposlitve skozi številke
Kultura zaposlenih
Odpri vrata novim priložnostim in se pridruži naši skupini.
Nudimo različne poklicne priložnosti, zato gotovo najdete delovno mesto po vaših željah. Vodili vas bomo skozi vse postopke, ki so potrebni za zaposlitev. Opremili vas bomo s potrebnimi informacijami in vam dodelili mentorja ter vam pokazali tudi dodatne prostore.
Prijave sprejemamo tudi kadar ni odprtih aktualnih razpisov na naslovu: zaposlitev@pivkadelamaris.si ali Pivka Delamaris, Kadrovska služba, Kal 1, SI-6257 Pivka, Slovenija.
Aktualne razpise objavljamo na spletnih straneh Zavoda za zaposlovanje ter na portalu Mojedelo.com.
Raziskujte skupino
PODPORA PODJETJEM ZA PODALJŠEVANJE DELOVNE AKTIVNOSTI
2021 – 2027
PROGRAM ASI+
Naše podjetje se je prijavilo na Javni razpis Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti ASI+, ki ga je objavil Javni štipendijski, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije.
Namen ASI+ je podaljševanje delovne aktivnosti starejših zaposlenih s krepitvijo njihovih kompetenc, odpravo stereotipov o starejših zaposlenih in opolnomočenju delodajalcev za upravljanje starajoče se delovne sile ter spodbujanje medgeneracijskega sodelovanja s prenosom znanj med generacijami.
Odobrena so nam bila sredstva za svetovanje pri pripravi strategije za učinkovito upravljanje s starejšimi zaposlenimi ter sredstva za izvedbo usposabljanj za starejše zaposlene.
Projekt ASI+ bomo izvajali v obdobju od 14.10.2025 do 31.12.2026.
Projekt sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus, v okviru Programa evropske kohezijske politike 2021–2027.